富二代心里其实只有富二代自己能琢磨透，宗馥莉为了老爸的遗产拼得你死我活，把那些所谓的继子女一家连片都瓜分了，可偏偏有些富二代宁愿放着“皇位”不接，也挺有意思的“另类”。

到今年8月份，锐新科技顺利完成了股份转让，新的大股东变成了黄山国资，花了7.2亿，把锐新科技超過4000万股的股权统统拿了过来。

拿下24.22%股份，成为这家民营企业的最大股东，真是瞩目。至于锐新科技的前任老板经历了啥，为什么会毅然决定把自己辛苦打拼的事业让给别人？到底是谁在推动他做出这么大的抉择呢？

国占昌的发家史

说到这个原因，不得不提锐新国资的创始人国占昌，他出生在1954年。年纪还轻的时候，就进入天津铝合金厂干活儿。在上世纪50年代，厂矿里有份稳定的工作对于很多人来说都是遥不可及的，但国占昌却并不满足，心里总有点儿不安分。

他明白，只有掌握一门硬本领，才能不被社会甩在后头，不会被历史的大浪淹没。别的人都在混日子，等着打卡下班，国占昌却坚持把技术钻研到底，经过努力，慢慢地，他就成了厂矿里数一数二的技术能手。

在厂里摸爬滚打了二十多年，他从一个普通员工一路历练成为了厂里的厂长大把手，但他的野心可不止于此。随着改革开放的推进，出去经商的人就像涌泉水似的源源不断，国占昌的心也开始漂浮起来，想着闯出一番新天地。

他开启了模具厂，为自己多年的老厂提供供应，经过这些年的努力，2004年，国占昌成立了锐新昌企业，把公司主要的方向定在散热器的研发和生产上。

可是，随着时代变迁，他的产品逐渐被进口商品取代，国占昌那不服输的性格促使他继续奋战，推出自己的王牌产品，要求含金量必须高得让人难以超越。

他花了不少资金在高倍齿技术上拼搏，结果没让人失望，这项专利被广泛应用到医疗、汽车还有智能等多个领域。

因为跟得上时代的步伐，国占昌的锐新科技不断壮大，成功登陆A股市场，逐步深耕细作。到2020年，锐新科技的市值一跃达到66亿。

国占昌的个人财富也在不停地翻倍，超过了30亿。由无到有，企业由小变大，他对锐新科技的感情毫不亚于自己的“亲生骨肉”。

这类民营企业大多走的是家族传承的路子，国占昌也不例外，把女儿提前送到新西兰留学，然而，沾了洋文的“大家闺秀”还能回到父亲的“老家盘踞”吗？

女儿不谙世事

国占昌的女儿叫国佳，出生在80年代，那会儿国占昌刚满27岁，正是拼搏奋勇、不断奋斗、积极向上的年纪。

自从有了女儿，国占昌越发清楚自己心里在乎的是什么，为了给心头的宝贝打造更好的生活条件，让女儿能够继承自己的辉煌帝国版图，他也不断努力、加把劲，奋力前行。

国佳慢慢长大，到了上大学的年纪，父亲就把她送到新西兰去学习市场经营管理，希望她能在未来继承家族的商业版图，还能把它越做越大。

国佳慢慢适应了国外的生活和工作方式，可是当国占昌提出让女儿回家，女儿还是想继续在外学习。国占昌也没有着急，仍旧耐心等着女儿回来。

不过，时间一长，国占昌察觉情况有点不对劲，便不得不严厉命令女儿回国。等她回来，马上就能轻松拿到总经理助理的职位。

可是国佳坚持要去一线打拼做销售，感觉就像现实中的继承者们不愿意在家里继承家产，偏偏要走偏门，从基层做起。有点像电视剧里的桥段，富二代的生活都不敢想象。

国占昌把股份分给国佳，还帮她安排了董事局的位置。她一边做自己喜欢的事一边学习怎么打理企业。

经过三年的坚持，国占昌还是决定辞掉董事的职位，专注于销售这块。国家不太喜欢每天面对那冷冰冰的机器，更喜欢和有血有肉的人交流。

国占昌知道女儿这么坚持，手心手背都是肉，自己一手创建的锐新科技，再加上和自己血浓于水的女儿，他还是做了个决定。

就算心里有点不舍，国占昌还是硬着头皮做了个决定，把企业的股份交了出去，这样一来，女儿就能自在发展，也算是不给自己添堵，不让老了之后变得清闲无事。那他到底是怎么打算企业的未来呢？

无奈出手转让“心头肉”

国占昌不仅是个负责任的企业家，也算得上是个好父亲，他不会照旧把企业紧紧拴在子女身上，给他们加上无形的枷锁。

国占昌明白这些之后，便逐步采取了灵活的做法，不再对女儿设立苛刻的要求。这一变化，巧合地发生在黄山市国资集团向向锐新国占昌伸出援手的时候。

两边合作得挺顺畅，都是双赢的局面。国有队伍纷纷向实体企业伸出橄榄枝，黄山国资主要还是把汽车产业放在首位。

他们打算挖掘实力雄厚的企业，完成完整的汽车产业链，打造一个真正的汽车王国。自从锐新科技涉足汽车配件行业以来，取得的出色成绩和研发水平都正符合黄山国资集团的需求。

双方一拍即合，国占昌将公司7.2亿的资产转让给了黄山国资，他自己也到了退休的年纪，一方面为女儿留下了可靠的保障，另一方面也能安稳地享受晚年生活。

继承者们当中，有像国佳那样喜欢随心所欲、自由自在的，也有像宗馥莉那样誓要扭转局势，将自己和母亲曾经遭受的伤痛一扫而光，接过父亲留下的商业版图，继续拼搏着。

结语

不少民营企业都遇到和锐新科技类似的处境，一批人和另一批人的思想观念不一样，经历也各有不同，面对问题的态度和处理方法自然也各异。

在企业家二代的圈子里，到底还有多少像国占昌父女那样的处境呢？面对企业和自己的人生，许多掌门人都在琢磨该怎么抉择，是继续经营企业还是追求个人的梦想，成为了众多企业家的共同烦恼。

跟家族世袭传承比起来，像国占昌这样辛辛苦苦打造的企业，寻个合适的归宿似乎更合时宜。这不仅更贴合当下的时代机遇，也能为企业的正向发展增添动力！